Amigo Invisible para la oficina
El intercambio de fin de año en el trabajo suele recaer en la misma persona de Recursos Humanos, que termina gestionando una planilla, una cadena de correos y quince mensajes preguntando "¿a quién me tocó?".
Lo que suele salir mal en un sorteo de oficina
- •La planilla circula por email y alguien ve las asignaciones de los demás.
- •Se suman personas después del sorteo y hay que rehacerlo todo.
- •Nadie recuerda el presupuesto acordado y los regalos quedan desparejos.
- •Quien organiza no puede participar sin saber a quién le tocó.
- •La gente se olvida y hay que perseguirla la semana del evento.
Cómo organizarlo en 10 minutos
- 1.Junta los nombres y los emails corporativos del equipo.
- 2.Cárgalos en el panel: puedes pegar la lista de a poco, se guarda sola.
- 3.Marca las exclusiones que tengan sentido (por ejemplo, que no se toquen dos personas del mismo equipo pequeño).
- 4.Define la fecha del intercambio y el presupuesto sugerido.
- 5.Ejecuta el sorteo: cada persona recibe su enlace privado por email.
- 6.Revisa el panel de envíos y reenvía el enlace a quien no lo haya recibido.
Presupuesto: el punto que más conflictos evita
Fijar un rango claro (por ejemplo, un mínimo y un máximo) evita la situación incómoda de recibir un regalo mucho más caro del que diste.
En equipos con sueldos dispares conviene un presupuesto bajo. El objetivo del intercambio es el gesto, no la competencia.
Qué aporta el plan Empresas
- •Participantes ilimitados, para equipos de cualquier tamaño.
- •Logo y colores de la empresa en la página que ven los participantes.
- •Varios sorteos en paralelo, útil si cada sede o área hace el suyo.
- •Recordatorios automáticos antes de la fecha del intercambio.
- •Panel con el estado de envío persona por persona.
- •Sin publicidad en la experiencia que ve tu equipo.
Preguntas frecuentes
Organiza el intercambio de tu equipo
Empieza gratis y pásate al plan Empresas si necesitas participantes ilimitados, recordatorios y la marca de tu empresa.